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中华饶氏经济文化发展研究会章程
(第四届总会理事大会及其常务理事会通过)
  
 
第一章 总则
第二章 工作任务
第三章 组织机构及其职责
第四章 职位的设置与产生办法
第五章 成员的义务和权利及其管理
第六章 经费来源与资产管理
第七章 附则
 
 
第一章总则
 
第一条本会定名为“中华饶氏经济文化发展研究会”。
 
第二条本会的会徽为“饶印绿玉龙”图案;本会会旗为“会徽”图案加明黄色旗。
 
第三条本会一切活动将遵循中华人民共和国之相关法律。
 
第四条本会宗旨是“追根溯源,传承文明,交流合作,共图发展”。本会将引导下属机构及全部成员拥护中国共产党领导,拥护社会主义制度,传承弘扬中华传统文化,为祖国的繁荣昌盛做贡献。
 
第五条本会的最高权力机构为“中华饶氏经济文化发展研究会理事大会”,常设核心议事机构为“常务理事会”,办事机构为“秘书处”,监察机构为“监事会”。
 
第六条本会任何活动均遵循自发、自愿、自费原则,所收取的费用除支持组织团队的日常运营外,皆用于所属机构开展中华饶氏家族之文化研究及敦亲睦族活动。
 
第二章工作任务
 
第七条制定中华饶氏宗亲组织纲领性规则,指导所属机构的设立与发展,监督下属机构的运营情况,协调各所属机构间的关系。
 
第三章组织机构及其职责
 
第八条为理顺中华饶氏宗亲组织之间的关系,便于宗亲组织间开展活动,实行统筹规划,形成合力,中华饶氏经济文化发展研究会由四级组织构成。
 
第九条中华饶氏经济文化发展研究会一级机构为“理事大会”。
 
第十条“理事大会”是中华饶氏经济文化发展研究会的最高权力机构,统筹领导所属机构,制定和审议本会及其下属机构的规范性文件,确认本会及其二级机构人事任免。理事大会应在届内至少召开两次大会。
 
第十一条  理事大会对重大事项进行表决时,需达到全体理事的三之二以上人数参与方为有效,表决遵循少数服从多数的原则,表决形式可根据实际情况而定。
 
第十二条  超过三分之一的理事经过联署,可以由常务理事会召集召开临时理事大会。
 
第十三条“常务理事会”是理事大会休会期间的核心议事决策机构。常务理事由理事大会推荐(选举)产生,数额由当届理事大会决定。
 
第十四条“监事会”是本会的监督机构,可对本会做出的决策和人事任免提出建议和意见、对本会及其下属分支机构账务运行状况进行监督,可以对本会及其所属机构成员违反章程的行为进行调查并向理事大会及其常务理事会做出报告。监事会成员不得在本机构及其下属任何组织兼任主要负责人。
 
第十五条“秘书处”为本会理事大会及其常务理事会的办事机构。负责执行理事大会及其常务理事会作出的决策,负责本会机构的运行管理。
 
第十六条中华饶氏经济文化发展研究会的二级机构由“中华饶氏宗亲会”、“中华饶氏文化研究中心”组成。
“中华饶氏宗亲会”的主要任务是根据章程,规划全国宗亲联谊事业,继承弘扬饶氏文化,组织开展广泛的宗亲联谊和慈善互助活动。
“中华饶氏商会”的主要任务是根据商会章程,建立各省或各行业的法人经济实体,积极发展会员企业,做好会员的沟通、服务工作,为本会及其所属机构开展的活动提供资金保障。
“中华饶氏文化研究中心”的主要任务是根据章程,以项目制方式广泛开展饶氏文化研究和宣传工作;做好饶氏文化原始资料的收集、整理工作,编纂《中华饶氏通谱》;办好《中华饶氏》杂志;管理《中华饶氏网》及其他网络媒体。要根据文化研究活动的实际情况做好组织架构的编制和文化研究的规划。
 
第十七条各二级机构可以根据各自的性质和职责,在法律法规允许的范围内,制定相应的章程,并报本会理事大会审核后施行。
 
第十八条本会的三级机构隶属于二级机构。三级机构的建立、运行应根据二级机构的章程规定实行。
 
第十九条本会的四级机构为各省分会直属之市(地、县、区)基层宗亲联谊会,基层宗亲组织亦可按支派的亲疏成立,不受地域的限制。四级机构的成立和运营,接受三级组织机构的直接指导。
 
第二十条本会及其下属机构成员不得擅自成立相关组织。如确需要在所在区域内成立相关机构,应征得同级机构的批准并在组织名称前冠以所在区域名称,同时报上级机构确认。上级机构在专业分工、名称等无重大冲突的情况下应予以确认。
为避免机构重复建设,造成资源浪费,本会及其下属机构成员在创办跨区机构时,应报所跨区域共同的上级机构批准,再报上级机构确认。上级机构在专业分工、名称等无重大冲突的情况下应予以确认。
 
第二十一条本会及其下属机构成员在创办全国性专业机构时,应向本会理事大会提交书面申请,经本会理事大会或常务理事会通过后方可实施。创办全国性专业机构时,原则上应隶属于本会的二级机构。
 
第四章职位的设置与产生办法
 
第二十二条本会设会长1名,常务副会长1名,副会长若干名,秘书长1名,副秘书长若干名,监事会会长1名,监事会副会长2名,监事若干名(总数应为单数),理事人数不限,任期均为3年。
会长:应具有较高威望,德才兼备,能够领导、支持本会运营,通过自荐、推荐的方式,经理事大会选举通过产生。
常务副会长:应具有较高威望,德才兼备,能够协助会长领导、支持总会运营,通过自荐、推荐的方式,经理事大会选举通过产生。
副会长:应具有一定威望,德才兼备,能够协助会长、常务副会长领导、支持本会运营,通过自荐、推荐的方式,经理事大会通过产生。
中华饶氏宗亲会会长、中华饶氏商会会长、中华饶氏文化研究中心主任、各省级分会会长原则上为当然副会长。
监事会会长:应德才兼备,具有较强的协调能力,有长期热心履行职务的能力,处事客观公正,勇于直言,敢于担当,通过自荐、推荐的方式,经理事大会选举通过产生。
监事会副会长:应德才兼备,具有一定的协调能力,有长期热心履行职务的能力,处事客观公正,勇于直言,敢于担当,经理事大会选举通过产生。
秘书长:应具有一定的组织、协调能力,能够领导秘书处执行、实现本会理事大会及其常务理事会的决议。专职秘书长的聘任由常务理事会决定;兼职秘书长由会长提名,经理事大会选举通过产生。
副秘书长:应具有一定的文案工作能力,能够协助秘书长领导和履行秘书处的工作职责。专职副秘书长的聘任由常务理事会决定;兼职副秘书长由秘书长提名,经理事大会选举通过产生。
监事:必须具有较好的协调能力,有热心协助监事会会长、副会长履行职务的能力,处事客观公正,勇于直言,敢于担当。由监事会会长、副会长提名,经理事大会通过产生。
理事:担任本会三级机构的副秘书长及以上职务者,且自愿履行理事义务的,均为当然理事。
未担任上述职务的宗亲,且愿意履行理事义务的,经所在省分会审核推荐,可以获得担任理事的资格。
没有成立分会的省份,经所在县市级宗亲组织推荐的宗亲,且自愿履行理事义务的,也可以获得担任理事的资格。
没有建立宗亲组织的省份的宗亲,自愿履行理事义务的,经本会秘书处审核,可以以所在省份代表的身份获得担任理事的资格。
本会的第二、三级机构可以推荐自愿履行理事义务的宗亲担任本会理事。
向本会提供一定捐赠支持的宗亲,在自愿的前提下,可以成为本会理事。
文化理事:爱好饶氏文化并具有一定的研究能力,或能够积极参与饶氏文化研究工作的宗亲,经各级宗亲机构推荐,可以成为文化理事。文化理事的加入由中华饶氏文化研究中心受理,不需交纳理事会费,职权、义务与理事相同。
 
第二十三条根据本会的发展要求,可以设置“荣誉会长”、“高级顾问”、“顾问”等荣誉职位,当届授予,可以连任。
荣誉会长:必须是对本会做出过巨大贡献者,或具有较大社会影响力的德高望重者。经本人认可,由理事大会通过授予。届期满时,经新一届理事大会确认后可连任。
高级顾问:必须是对本会做出过重大贡献者,或有一定社会影响力者,或曾担任会长者。经本人认可,由理事大会通过授予。届期满时,经新一届理事大会确认后即可连任。
顾问:必须是对本会做出过特殊贡献者,或曾担任本会常务副会长、副会长、监事会会长、监事会副会长、秘书长、二级机构正职者。经本人认可,由理事大会通过授予。届期满时,经新一届理事大会确认后即可连任。
 
第二十四条当总会会长、总会常务副会长空缺时,排名第一的副会长代理总会会长之职,排名第二的副会长代理总会常务副会长之职。当无总会会长、总会常务副会长代理人选时,上述职位可以空缺。
 
第二十五条届内本会相关岗位唯一的任职人员如出现无法继续履行职务的情况时,应由理事大会及其常务理事会商议推选替补人员,非唯一人员岗位出现以上情况时不需替补。
 
第二十六条因二级或三级机构出现届内改选时,在常务理事会内任当然职务岗位者落选时应退出当然职务岗位,仅保留常务理事职务至届满。新当选人员符合本会任职条件且自愿履行相应义务者,经常务理事会确认,由秘书处公告即时担任“常务理事”。
第二十七条任本会二级机构及三级机构(省级分会)会长(正职)者,在自愿的前提下,为当然本会理事、常务理事、副会长。由秘书处公告后即时入职。
 
 
 
 
第五章成员的义务和权利及其管理
 
第二十八条本会成员包含担任理事及以上所有职务的宗亲。
 
第二十九条本会成员的义务:
(一)有遵守章程和执行理事大会决议的义务;
(二)有根据规定交纳会费的义务;
(三)有维护本会荣誉及合法权益的义务;
(四)有力所能及地协助本会所有机构开展活动的义务;
(五)有团结、帮助族人的义务;
(六)有守法纪、重信义、崇德孝,做好族人表率的义务。
 
第三十条成员的权利:
(一)有参与本会各项活动的权利;
(二)有根据规定享受相应待遇和荣誉的权利;
(三)有对本会事务建议、询问、批评的权利;
(四)有申辩申诉的权利;
(五)有辞去职务或退出本会的权利;
(六)有了解本会财务状况的权利。
 
第三十一条本会任何成员均需填写《中华饶氏理事申请登记表》,由秘书处备案保存。
 
第三十二条当本会任职成员受到国家刑罚处罚时,监事会应视情节建议或勒令其辞去所任职务,本人不愿或未提出辞职且未行使申辩权利的,监事会应根据实际情况做出报告,由理事会作相应处理。
 
第三十三条  会员有权随时退出本会。会员退出本会时,应及时向秘书处提出书面报告或明确告知。报告提交或明确告知之时,即视为退出本会,由秘书处报告理事大会或常务理事会,并在相关媒体或相关范围公布或传达。
 
第六章经费来源及资产管理
 
第三十四条本会开展的任何活动都不以营利为目的,经费主要来源为:
(一)本会成员所缴之会费;
(二)海内外宗亲、企事业单位、社会各界人士的捐款;
(三)专门账户所孳生的利息;
(四)其他经营收入。
 
第三十五条本会会费采用固定的标准,理事会员每人每届1000元。
 
第三十六条要根据本会机构运行的实际情况,制定相应的一系列财务制度规范,以确保本会财务按章办事、公开透明。
 
第三十七条本会财务收支情况要以年度为单位向理事大会报告,接受监事会的审核,并在本会媒体公布。
 
第三十八条二级机构中华饶氏商会根据章程制定相应的会费标准;中华饶氏宗亲会不再制定会费标准;中华饶氏文化研究中心不实行会员制,不需制定会员费标准和收取会费,文化研究中心成员如果担任有其他机构职务的,其会费按所在机构标准并向所在机构缴纳。
三级机构(省级分会)根据自身的实际情况决定是否采用会员制。
第三十九条各二级机构(含三级机构)都应建立相应的财务管理制度,在没有取得公用账号之前,所有资金由指定的可靠的宗亲专管,记好流水账,保存好票据,接受本会监事会的监督。
 
第四十条  本会在财务状况允许的情况下,应视具体情况对中华饶氏宗亲会的活动和中华饶氏文化研究中心的研究工作进行必要的经费支持。
 
第四十一条担任多个职位的宗亲的会费原则上按会费高的职位交纳。担任总会理事的会员费直接交总会财务。
 
第四十二条本会理事会费按届一次性收取,届内任何时候加入理事会员均按足额会费交纳。
 
    第四十三条本会所收取的一切经费均应用于章程规定的工作任务和事业的发展,不得以任何名义用于与个人利益相关的支出;运营所需的费用应制定相应的规范,经理事大会通过后执行。
 
第四十四条本会以及所属分支机构开展活动,所需费用实行人均分摊的原则,有明确指定赞助者除外。活动完毕应当及时核算并公布,如有节余原则上应该退回交费人,如无法退回或受退人表明无需退回的,应划归主办机构的财务账户或按财务规定进行保管留转下次活动使用。
 
第四十五条中华饶氏商会是宗亲活动和文化研究活动经费的主要提供者,商会应制定相应的规定,向本会划转资金。由本会制定科学、规范的办法,根据下属机构各项事业开展的实际情况划拨相应的补助经费。
 
第四十六条 本会及其下属机构均应建立固定资产管理制度。
 
第七章附则
 
第四十七条如本会因不可抗力确需解散,所余固定资产、资金按来源不同协商处理;所受赠文献资料返还捐赠者,无法返还的与本会自身所有的文献资料转赠国家文化专业机构。
 
第四十八条本章程条款如有歧义,由当届理事大会负责解释。
 
第四十九条本章程自本会理事大会通过之日起施行。

 

 
 
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