饶氏一家人

饶陆华:从拉煤到执掌上市公司
类型:饶氏新闻  发布时间:2010/4/16  点击量:1241    
 

    2007年3月6日,深圳市科陆电子科技股份有限公司登陆深圳中小板,上市首日报收28.26元,较发行价11元上涨了一倍多。

  科陆电子的老总饶陆华出生于农村,他曾种过田、拉过煤,经过多年打拼,演绎了一个传奇的创业历程。

  人物档案

  饶陆华 出生:1965年 籍贯:江西丰城 职位:深圳科陆电子科技股份有限公司董事长

  感言

  只要有1%的希望,你就要付出100%的努力。只要从现在干起,一切还来得及!

  缘起:为攒学费当起了拉煤工

  饶陆华出生于丰城一个普通农家,父母守着几亩薄田,养一些家畜,辛苦地维持一家人的生计。饶陆华从小种过田,了解父母亲的艰辛。

  当拉煤工挣学费

  因为家境贫寒,他读初中时,父母无力继续供他上学了。为减轻家里的负担,以便攒学费,他说服父母,趁暑假到一家煤矿当起了拉煤工。四五百米的斜道,饶陆华一天不知要拉多少煤出去,肩头压出了一道道血痕,手掌磨出了一个个血泡。

  求学的路上并非一帆风顺。1984年,饶陆华在读高中时患上了胸膜炎和结核性视网膜炎,险些失明。也就在当年,他忍着病痛参加了高考并过了本科录取线,但由于体检不过关没考上大学。

  他身体痊愈后,选择了复读。1985年,饶陆华如愿考取了哈尔滨理工大学,攻读工业管理工程专业。

  四年后,他被分配到电子工业部下属的武汉710军工厂。饶陆华的工资不高,但很安逸,这让他感到极为不适应。通过媒体,饶陆华了解了沿海经济特区先进的经营理念、宽松的发展环境,于是想出去闯一闯。1991年,饶陆华辞别爱妻,向同事借了300元钱作路费,只身南下。到深圳十几天,饶陆华一无所获,带来的几百元钱也所剩无几了。“既然来了,就不能空着手回去。”饶陆华暗暗为自己加油鼓劲。

  当销售代理赚首桶金

  不久,他被一家生产仪器的公司聘用,饶陆华就负责外出跑业务。

  饶陆华将样品放进背包就开始跑客户……渴了喝自来水,饿了啃面包,饶陆华走上了艰辛的打工之路。积累了一些经验后,饶陆华越干越得心应手。

  1992年10月,他觉得自己完全可以单干,便开始做代理销售。到1993年,饶陆华的代理销售额达两个亿,除去各项开支,他赚了100多万元,掘得了创业途上最宝贵的“第一桶金”。

  飞跃:用自己的产品占领市场

  通过做销售的经验,饶陆华不仅完成了创业资金的积累,而且也摸透了市场究竟需要什么样的电子产品。当时,国内许多企业生产电力系统测试仪表及配电自动化产品,但技术含量不高,有些用户只能从国外进口价格昂贵的高端产品,但产品又不适合自身需要。

  邀上朋友创办公司

  经过分析后,饶陆华便想填补这一市场空白。1996年,饶陆华邀几个志同道合的朋友,正式成立了科陆公司。公司创办之初,由于饶陆华在研发上花了大量资金,资金周转遇到了困难。

  饶陆华召集全体员工开会,将公司面临的困难实言相告,特别阐述了研发项目的光明前景。“这是我们难得的发展机遇,需要我们共同面对。”饶陆华的话刚说完,就得到很多员工的积极响应,大家明确表示愿集资。

  科陆电子研发的电测产品一经推出,就得到用户的认可,订单纷至沓来。

  引入风投企业上市

  2000年12月,引入了三大风险投资公司,整体变更设立深圳市科陆电子科技股份有限公司。2007年3月6日9时,深圳市科陆电子A股正式挂牌交易,旗下设立了7家控股子公司。科陆电子充分利用在品牌、规模、科研开发及销售网络上的优势,将产品发展成相关的几大系列,扩大了产品范围,从而横向覆盖电力行业。

  经过十多年的发展,科陆电子被评为“深圳市第一批自主创新行业龙头企业”。

  为回报社会,科陆电子多次参与社会公益活动,支持社会公益事业。1998年的洪灾、2006年7月的南方洪灾、去年5月的四川大地震等灾害事件中,饶陆华带领企业员工踊跃捐款捐物。

  饶陆华自然不忘曾经生活过的家乡。在丰城捐资建成了“科陆希望小学”。

  对话:企业要有危机意识

  记者:科陆电子如何保持企业优势地位?

  饶陆华:要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就得有推陈出新的创造力。

  产品很重要,一直以来,科陆电子不遗余力投入研发。另外,建立起独特的企业精神,服务不行,改进服务;产品不行改进产品,从管理上、精神上等各方面的综合能力进行提升。

  记者:在这次国际金融危机中,你是如何应对的?

  饶陆华:国际金融危机是世界性的,对企业的影响慢慢显现。不过,企业在大环境中要看清形势。

  事实上,企业在任何时候都要有危机意识。特别是遭遇危机时,应在企业内部加强成本管理,开发新产品;待危机过后,企业就会迎来新的发展机遇。

  记者:人才是企业持续发展稳定的基础,你是如何看待人才的?

  饶陆华:每个企业都有其选择人才的方法,在我看来,人才的品质第一,能力第二。品质好了,能力可以培养;品质不好,即使有能力也不行,这样的人是不能用的。做人做企业诚信最重要,不要欺骗任何人,不夸夸其谈,承认自己的不足,就会赢得别人的尊重。

  点评:创新让你立于不败之地

  余悦:江西省社会科学院首席研究员、江西发展战略研究所所长

  人,是要有一点精神的。企业,也是要有一种追求的。永怀积极进取的精神,是人安身立命的基础,也是企业发展壮大的基石。这是我读饶陆华“传奇”的体会,也是科陆电子实现新飞跃的“要诀”。

  在人成长的历程中,不可能都是顺境。在企业发展的过程中,不可能都是坦途。有了积极进取的精神,就能够在磨难中增强信心,在困难中看到光明,在挫折中锤炼意志,在没有路的地方走出自己的路来。

  同样,在人生的坦途之中,在企业的顺利之时,也需要有积极进取的精神。有了这种精神,就不会为取得的点滴成绩沾沾自喜,就不会为短暂的胜利成果盲目陶醉,就能够志向高远——怀鸿鹄翱翔之志;就能够执著追求——寻持续发展之梦。

  饶陆华老总有句话说得好:“要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就得有推陈出新的创造力。”这是他的经验之谈和深刻体会。

  要有“推陈出新的创造力”,必须有前瞻性的洞察市场的眼光,有领先一步的高科技水平,有团结奋进的创新团队。而这一切,最关键的是人,是人的精、气、神,是人的积极进取的精神。

  让我们每一个人都永怀积极进取的精神,去创造新的辉煌!

 ( ■记者秦谦/文来源: 大江网-信息日报)

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